El objetivo es desarrollar los elementos estratégicos de la excelencia (cultura, resultados y eficiencia en las medidas) y los requisitos operativos al respecto, contenidos en las normas para la excelencia 1000-6 y 1000-7, así como mostrar y compartir ejemplos de buenas prácticas en la comunidad efr excelentes.
Se divide en dos módulos, el módulo estratégico, de obligatoria asistencia para el director efr y manager efr y el módulo operativo, obligatorio sólo para el manager efr. Ambos perfiles podrán hacer el curso completo si lo desean, así como otros miembros del equipo efr o de personas / talento.
La realización de este curso es un requisito de la norma de excelencia (1000-6 grandes organizaciones, 1000-7 pymes o 3000-6 centros educativos).