curso experto
en trabajo flexible
para entidades
A quién va dirigido
A aquellos profesionales que estén interesados en liderar, diseñar e implantar un Programa de Trabajo Flexible dentro de sus organizaciones de una manera segura y eficaz.
Objetivo del curso
- Aprender a desarrollar un Programa de Trabajo Flexible dónde los profesionales trabajen en un entorno híbrido y de forma flexible.
- Pasar de la teoría a la práctica. Conseguir conocimientos prácticos, muy aterrizados y fáciles de implementar.
- Proporcionar herramientas, materiales, plantillas y ejemplos para facilitar la posterior puesta en marcha de los programas en las organizaciones.
- Identificar las claves de una cultura de flexibilidad exitosa y aquellos aspectos imprescindibles para la gestión de equipos en remoto.
- Implantar un liderazgo capacitado para liderar equipos distribuidos, transitando de un micro management a una gestión basada en la confianza y en la gestión por objetivos.
- Traducir todos los elementos que hoy tenemos en un entorno presencial y darles una respuesta en un entorno híbrido.
- Garantizar la cultura y el sentimiento de pertenencia, más allá de las fronteras físicas.
- Establecer un sistema de indicadores y OKR que consigan la transparencia necesaria en un modelo de distribución.
- Conocer los requerimientos necesarios en lo referente al marco legal, tecnológico, cultural, procesos y prevención de riesgos laborales. Responder a todas las dimensiones necesarias para abordar un Programa de Trabajo flexible.
- Conocer ejemplos claros de cómo se han enfrentado distintas organizaciones a la implantación de modelos flexibles.
- Desmontar falsos mitos, dar sosiego y garantías de que la productividad no solo se mantiene en entornos de trabajo flexibles, sino que, en muchos casos, se incrementa.
Contenido
- Módulo 0: Presentación y bienvenida
- Módulo 1: Concepto de teletrabajo, evolución, modalidades, beneficios y frenos. Cultura de flexibilidad y liderazgo. Autodiagnóstico: posicionamiento cultural de la organización.
- Módulo 2: Aspectos legales y regulatorios
- Módulo 3: Habilidades para la gestión de la flexibilidad y el cambio: empieza por ti.
- Módulo 4: Dimensión operativa parte I. ¿Cómo poner en marcha un modelo híbrido de trabajo?
- Módulo 5: Dimensión operativa parte II. ¿Qué impacto tiene en la forma de trabajar? Desafíos clave para equipos en remoto: liderazgo basado en la confianza, nueva gestión de equipos, modelo de productividad en equipos distribuidos, conciliación y bienestar.
- Módulo 6: Riesgos psicosociales
- Módulo 7: Casos prácticos
- Módulo 8: Diseñando la nueva experiencia del empleado: Journey del empleado en un entorno híbrido. Adecuando las respuesta a la nueva realidad
Además incorpora una seire de seminarios complementarios para cualquier persona de la organización inscrita al curso:
- Planes de desconexión digital
- Dimensión tecnología. Equipamiento, software y ciberseguridad
Duración
22,5 horas en modalidad telepresencial.
Otras modalidades para una mayor flexibilidad
- El alumno/a podrá matricularse en módulos concretos del Programa si así lo desea.
Mínimo: 3 módulos
- Si tu organización cuenta con un inscrito en el curso, puedes matricularte en uno o varios módulos del programa.
Máximo: 3 módulos
Diploma
Se expedirá diploma de:
- Asistencia:exclusivamente para aquellos alumnos que hayan asistido al curso, al menos en un 80% del tiempo del mismo. (El diploma hará referencia a las horas presenciales)
Convocatorias
Para inscribirte haz click sobre la fecha que te interese y rellena el formulario.
Una vez lo recibamos nos pondremos en contacto contigo.
Si tienes cualquier duda, puedes escribirnos a campusefr@masfamilia.org
Convocatoria | Alcance | Modalidad | Horario | Inscripción |
|---|---|---|---|---|
10 de mayo al 07 de junio de 2024 | Internacional | Aula Virtual -Telepresencial | España: 15:00 a 17:00 hrs. Colombia: 8:00 a 10:00 hrs. | Ir a la inscripción |
03 de octubre al 31 de octubre de 2024 | Internacional | Aula Virtual -Telepresencial | España: 15:00 a 17:00 hrs. Colombia: 8:00 a 10:00 hrs. | Ir a la inscripción |