campus efr

Fundación Másfamilia, líder en gestión de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las organizaciones, ha desarrollado un programa formativo dirigido a transmitir su conocimiento y experiencia, así como como a sensibilizar, impulsar y promover la gestión de la conciliación a través del Modelo efr.

nuestros resultados

dirigido a

Nos avalan más de 1.000 horas impartiendo formación

Hemos formado a más de 500 alumnos, de distintos países

Hemos diseñado, coordinado y gestionado más de 40 Cursos sobre gestión de la conciliación

Las valoraciones obtenidas de nuestros cursos tienen una valoración media de 9,4 puntos (sobre 10)

Dotar a las organizaciones de las herramientas necesarias para la gestión eficaz y exitosa de la conciliación

Acompañar a las entidades ya certificadas en su mejora continua y camino a la Excelencia

Capacitación de los managers y auditores internos de las organizaciones

Sensibilizar, formar y orientar a equipos directivos, mandos intermedios y empleados

Homologación de consultores y auditores externos

nuestros resultados

Nos avalan más de 1.000 horas impartiendo formación

Hemos formado a más de 500 alumnos, de distintos países

Hemos diseñado, coordinado y gestionado más de 40 Cursos sobre gestión de la conciliación

Las valoraciones obtenidas de nuestros cursos tienen una valoración media de 9,4 puntos (sobre 10)

dirigido a

Dotar a las organizaciones de las herramientas necesarias para la gestión eficaz y exitosa de la conciliación

Acompañar a las entidades ya certificadas en su mejora continua y camino a la Excelencia

Capacitación de los managers y auditores internos de las organizaciones

Homologación de consultores y auditores externos

nuestros cursos

+ Duracion del curso: 2 días

+ ¿A quien va dirigido?

  • Manager
  • Efr Auditores internos
  • Otros responsables del proyecto en sus organizaciones

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Capacitar a los asistentes en la Norma efr 10001 y sus anexos normativos. Tras el curso, éstos serán capaces de:

  • Implantar la norma efr en sus organizaciones
  • Gestionar el modelo efr dentro de sus empresas

+ Frecuencia

  • Entre 5 y 6 cursos al año en España y Colombia

+ Duracion del curso: 2 días

+ ¿A quien va dirigido?

Está pensado para aquellas organizaciones que llevan más tiempo en el modelo, para empresas que cuentan con una mayor experiencia en la gestión de la conciliación.

  • Directores efr
  • Managers efr
  • Auditores internos
  • Otros responsables del proyecto en sus organizaciones

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Acompañar a éstos en el proceso de mejora continua del modelo efr y a alcanzar y mantener la excelencia en la gestión de la conciliación.

Frecuencia

  • 2 cursos al año. En España y Colombia.  

+ Duracion del curso: 1 semana

  • Consultores: 4 días
  • Certificadores: 5 días

+ ¿A quien va dirigido?

  • Entidades de consultoría
  • Entidades de certificación

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Formar y homologar a aquellas entidades de consultoría y certificación que quieren ser prescriptoras del Modelo efr.

Frecuencia:

  •   2 cursos al año. En España y Colombia.
 

+ Duración: 1 hora

¿Qué son? 

Conferencias de sensibilización con un tono muy dinámico donde hablamos sobre:

  • La felicidad
  • La conciliación como un nuevo paradigma en la dirección de personas
  • La confianza
  • El compromiso
  • La competitivida
  • El talento

+ ¿A quien va dirigido?

  • Directores
  • Managers
  • Colaboradores

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Sensibilizar y motivar en las diferentes materias propuestas 

CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA LÍDERES Y MANDOS INTERMEDIOS:

+ ¿A quien va dirigido?

  • Líderes y mandos intermedios. Personas que lideran personas. Entidades de certificación

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Formar y sensibilizar a los líderes y mandos intermedios en el Modelo de Gestión efr, enfocándose en las ventajas y beneficios que llevan a una empresa a trabajar en conciliación, y explicando cuál es la importancia de su rol en la gestión del modelo efr.

Formato

Capacitaciones de una hora y media horas de duración, con la siguiente estructura: 

  1. Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal. 
  2. Definición y conceptualización.
  3. Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
  4. Certificación efr frente a otros modelos.
  5. El rol del mando intermedio en el modelo efr.
 
CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA COLABORADORES 

+ ¿A quien va dirigido?

  • Colaboradores

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Explicar a los colaboradores que implica ser una empresa efr, centrándose en cómo se gestiona el modelo de gestión efr y explicando las medidas de las que disponen en su compañía.

Formato

Capacitaciones de una hora y media horas de duración, con la siguiente estructura: 

  1. Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal.
  2. Definición y conceptualización.
  3. Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
  4. Medidas efr de tu compañía.
  5. Qué puedes hacer tú.
+ Duracion del curso: 2 días

+ ¿A quien va dirigido?
  • Manager
  • Efr Auditores internos
  • Otros responsables del proyecto en sus organizaciones
+ ¿Cuál es el objetivo del curso?
Capacitar a los asistentes en la Norma efr 10001 y sus anexos normativos. Tras el curso, éstos serán capaces de:
  • Implantar la norma efr en sus organizaciones
  • Gestionar el modelo efr dentro de sus empresas
  • Frecuencia: entre 5 y 6 cursos al año en España y Colombia
+ Duracion del curso: 2 días + ¿A quien va dirigido? Está pensado para aquellas organizaciones que llevan más tiempo en el modelo, para empresas que cuentan con una mayor experiencia en la gestión de la conciliación.
  • Directores efr
  • Managers efr
  • Auditores internos
  • Otros responsables del proyecto en sus organizaciones
+ ¿Cuál es el objetivo del curso? Acompañar a éstos en el proceso de mejora continua del modelo efr y a alcanzar y mantener la excelencia en la gestión de la conciliación. Frecuencia
  • 2 cursos al año. En España y Colombia.  
+ Duracion del curso: 1 semana
  • Consultores: 4 días
  • Certificadores: 5 días

+ ¿A quien va dirigido?

  • Entidades de consultoría
  • Entidades de certificación

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Formar y homologar a aquellas entidades de consultoría y certificación que quieren ser prescriptoras del Modelo efr.
Frecuencia:
  •   2 cursos al año. En España y Colombia.

+ Duración: 1 hora

¿Qué son?  Conferencias de sensibilización con un tono muy dinámico donde hablamos sobre:
  • La felicidad
  • La conciliación como un nuevo paradigma en la dirección de personas
  • La confianza
  • El compromiso
  • La competitivida
  • El talento

+ ¿A quien va dirigido?

  • Directores
  • Managers
  • Colaboradores

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Sensibilizar y motivar en las diferentes materias propuestas 
CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA LÍDERES Y MANDOS INTERMEDIOS:

+ ¿A quien va dirigido?

  • Líderes y mandos intermedios. Personas que lideran personas. Entidades de certificación

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Formar y sensibilizar a los líderes y mandos intermedios en el Modelo de Gestión efr, enfocándose en las ventajas y beneficios que llevan a una empresa a trabajar en conciliación, y explicando cuál es la importancia de su rol en la gestión del modelo efr.

Formato

Capacitaciones de una hora y media horas de duración, con la siguiente estructura: 

  1. Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal. 
  2. Definición y conceptualización.
  3. Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
  4. Certificación efr frente a otros modelos.
  5. El rol del mando intermedio en el modelo efr.
CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA COLABOADORES 

+ ¿A quien va dirigido?

  • Colaboradores

+ ¿Cuál es el objetivo del curso?

Explicar a los colaboradores que implica ser una empresa efr, centrándose en cómo se gestiona el modelo de gestión efr y explicando las medidas de las que disponen en su compañía.

Formato

Capacitaciones de una hora y media horas de duración, con la siguiente estructura: 

  1. Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal.
  2. Definición y conceptualización.
  3. Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
  4. Medidas efr de tu compañía.
  5. Qué puedes hacer tú.

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