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Blog de Conciliación familiar

El blog de la conciliación

Nuestra visión de la conciliación a través de la Iniciativa efr

¿En qué consiste el piloto de Teletrabajo?

¿En qué consiste el piloto de Teletrabajo?

Cuando una empresa apuesta por la flexibilidad en su forma de trabajar, es muy frecuente que surjan dudas sobre su grado de eficacia. Por eso, en Másfamilia recomendamos realizar una prueba piloto. Pero, antes de explicar su funcionamiento, es recomendable conocer de qué trata.

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SuperCuidadores: Dependencia y Conciliación van de la mano

SuperCuidadores: Dependencia y Conciliación van de la mano
Tener al cargo a una persona dependiente puede suponer una encrucijada en lo relativo al bienestar y a la calidad de vida de las personas y a su relación entre la vida personal y laboral. La conciliación en este tipo de situaciones es un aspecto fundamental y, Aurelio López-Barajas, CEO de Supercuidadores, nos hace un análisis sobre ello.
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¿Qué proponen los partidos políticos en sus programas sobre Conciliación?

¿Qué proponen los partidos políticos en sus programas sobre Conciliación?

El domingo se celebran las elecciones generales y todos los partidos se han hecho eco de la conciliación. Por ello, desde nuestra Fundación hemos querido hacer un breve repaso sobre las propuestas electorales que se han realizado en la materia.

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Los retos actuales de los profesionales en RR.HH.

Los retos actuales de los profesionales en RR.HH.

Las organizaciones se encuentran en un contexto global de cambio con la inclusión ininterrumpida de las nuevas tecnologías en el mundo laboral y, sus departamentos de Recursos Humanos (RRHH), han de hacerse eco de esta evolución para ser capaces de gestionar el futuro talento humano y garantizar el éxito de las empresas. Por este motivo, dichos departamentos de RRHH deben cumplir una serie de condiciones para gestionar correctamente las relaciones internas.

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Flexibilidad y nuevas formas de conciliar

Flexibilidad y nuevas formas de conciliar

Es un hecho que un 55% de los empleados/as de nuestro país reclaman el equilibrio entre la vida personal y laboral, según indica el medio online RRHH Digital. Y es que el salario emocional es un factor determinante a la hora de encontrar y querer formar parte de una empresa ideal. Sin duda, conciliar la vida personal y laboral es uno de los aspectos más relevantes para los colaboradores.

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