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Blog de Conciliación familiar

El blog de la conciliación

Nuestra visión de la conciliación a través de la Iniciativa efr

Casos de éxito: la conciliación en Cepsa

Casos de éxito: la conciliación en Cepsa

Hoy en nuestro blog, hablamos de otro caso de éxito: Cepsa. Esta empresa es todo un referente del sector energético en España y en el mundo que emplea a más de 10.000 personas en sus diferentes sedes e infraestructuras. Con más de ochenta años de experiencia en el mercado y presencia en más de diez países, esta multinacional apuesta por la conciliación laboral y familiar con el apoyo de Fundación Másfamilia.

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Destacado

¿Es razonable que todos acabemos de trabajar a las 6 de la tarde?

¿Es razonable que todos acabemos de trabajar a las 6 de la tarde?

Mucho se está hablando desde hace unos meses en el Congreso de los Diputados sobre la posibilidad de que por ley el día de trabajo acabe a las seis de la tarde. ¿Es viable esta posibilidad? En Fundación Másfamilia creemos que esta puede ser una solución concreta para algunos sectores y personas pero no la panacea para solventar el problema de la conciliación laboral y familiar en nuestro país.

La propuesta de jornada 'de nueve a seis' puede considerarse aceptable pero de ningún modo puede aplicarse esto a todos los sectores por cuestiones de productividad y lógica. Entonces cabe preguntarse lo siguiente: ¿todos queremos este horario? Hay muchos factores que condicionan la posible respuesta.

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Colegio Ramón y Cajal: un modelo de gestión de la #conciliación en #efr

Colegio Ramón y Cajal: un modelo de gestión de la #conciliación en #efr

La educación el respeto hacia unos valores se empieza desde las bases y desde la escuela. De ahí que aprender que hay que conciliar trabajo y vida privada desde temprana edad es vital. Es por eso que en Fundación Másfamilia hacemos hincapié en nuestro modelo efr educación que se dirige a los colegios que están formando a las futuras generaciones. De esta manera, los niños del futuro crecerán sabiendo lo importante que es la conciliación entre la vida laboral y familiar.

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Algunos puntos de la Ley de Conciliación

Algunos puntos de la Ley de Conciliación

Los horarios laborales, las obligaciones familiares, las tareas domésticas, el tiempo libre, el ocio... ¿cuántas acciones tiene que compaginar una familia en su rutina? 

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Caso de éxito: la conciliación en Mutualia

Caso de éxito: la conciliación en Mutualia

En Fundación Másfamilia estamos orgullosos de sumar casos de empresas sensibles con el tema de la conciliación. Hoy os hablamos de Mutualia, una mutua con alta presencia en el País Vasco que se ocupa de la gestión de servicios sanitarios, prestaciones económicas y difusión de la prevención dirigida a empresas. La empresa vasca lleva años preocupándose por la igualdad entre mujeres y hombres dentro de su empresa y por la mejora sustancial de la conciliación entre trabajo y familia.

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