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Blog de Conciliación familiar

El blog de la conciliación

Nuestra visión de la conciliación a través de la Iniciativa efr

El verano no alivia el problema de la conciliación

El verano no alivia el problema de la conciliación

En la televisión suenan los dibujos animados del momento, los niños disfrutan plácidamente de sus vacaciones. Los padres ya no tienen que llevar a los pequeños de la casa al colegio, pero, igualmente, les surge el problema de siempre, no pueden conciliar su vida privada con el trabajo. Ahora con los niños en casa, “¿dónde los dejo?”, se preguntan bastantes trabajadores. Los abuelos, pueden ser una opción (esto merece un post aparte), los campamentos de verano o la estancia en el extranjero, son algunas de las opciones que se plantean los padres trabajadores.

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¿Por qué la jornada “Nine to Five” no es la solución para conciliar?

¿Por qué la jornada “Nine to Five” no es la solución para conciliar?

En estos días se está debatiendo mucho acerca de los horarios que deberían tener las empresas españolas. La ministra de Trabajo, Fátima Báñez, apuesta por la jornada laboral de “Nine to Five”, al igual que muchas empresas europeas, sin embargo, desde la Fundación Másfamilia consideramos que aunque es una medida válida, no es suficiente ni se puede aplicar a todos los sectores.

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El absentismo laboral se multiplica, ¿cómo puede reducirlo la conciliación?

El absentismo laboral se multiplica, ¿cómo puede reducirlo la conciliación?

Hace apenas unos días saltaba la siguiente noticia: el absentismo laboral crece el triple que el empleo en 2016. Concretamente, la noticia indicaba que el absentismo se había disparado un 8,86 % entre enero y agosto de 2016 en comparación con el mismo periodo del año anterior. De hecho, se está convirtiendo en un problema para las compañías en la recuperación económica.

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La conciliación también es cosa de hombres

La conciliación también es cosa de hombres

El término conciliación no alude solamente a una necesidad de las mujeres. Cada vez son más los hombres que demandan unas jornadas laborales que les permitan disfrutar también de su trabajo y de su tiempo libre. Así lo pone de manifiesto proyectos como papiconcilia, que lleva varios años luchando por la conciliación de los padres.

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La conciliación e inserción de personas con capacidades diferentes

La conciliación e inserción de personas con capacidades diferentes

En la Fundación Másfamilia trabajamos por que la conciliación sea una realidad en las empresas. Y lo buscamos en el sentido más amplio de la palabra. Entendemos que las inquietudes y las necesidades personales son tantas como empleados pueda tener una empresa. Por eso, unas medidas estandarizadas que afecten a toda la plantilla sin tener en cuenta su voz, difícilmente será útil para una buena parte de ella.

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