La comunicación interna, tarea pendiente en conciliación

El estado de la conciliación en España continúa avanzando según datos recogidos en la última edición del Barómetro de la Conciliación elaborado por Fundación Másfamilia junto con Cepsa, pero aún queda mucho por hacer. ¿Sabes dónde? Sobre todo, en materia de comunicación interna. Por eso hoy hablamos del estudio sobre conciliación realizado por Cruz Roja.

La semana pasada Cruz Roja presentó, en el marco de la campaña ‘El Balance Más Positivo’ un estudio sobre conciliación y corresponsabilidad durante el confinamiento provocado por el Covid-19. El estudio sobre conciliación, en el que han participado 314 empresas y 1.418 personas, muestra que el 33 % de las personas trabajadoras encuestadas conozca la existencia de medidas de conciliación en sus empresas.

Cada vez más compañías, como las entidades efr, son conscientes de los beneficios de apostar por las personas y gestionar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Beneficios que se ven en términos de sostenibilidad, atracción y retención del talento, productividad y rentabilidad.

Conciliación: brecha entre hombres y mujeres

El estudio sobre conciliación y corresponsabilidad muestra cómo gran parte de la población sigue encontrando dificultades a la hora de conciliar, ya que no disponen o no conocen los planes a los que pueden acogerse.

En este aspecto debemos hablar de la pandemia. La irrupción del Covid-19 ha demostrado que la conciliación continúa siendo una tarea pendiente en una sociedad como la española. Un 88% de los hombres entrevistados asegura que la ley de ampliación de la baja por paternidad favorece la corresponsabilidad familiar. Sin embargo, un 34% de los hombres afirma que puede suponer una dificultad para su carrera profesional.

Cabe destacar que el 85% de las empresas consideran que su papel es muy importante a la hora de animar a los hombres a adoptar medidas de conciliación.

En lo que respecta a la gestión de la conciliación, un 92% de las entidades encuestadas que han implementado medidas adicionales de conciliación, tienen una plantilla de más de 250 personas. Un dato que muestra que a las PYMES en España les queda mucho por hacer en este ámbito.

Evento de presentación del estudio sobre conciliación

La semana pasada Cruz Roja presentó los resultados de estudio sobre conciliación y corresponsabilidad junto con Fundación Másfamilia y Calidad Pascual. Durante el evento, Isabel Hidalgo explicó que la clave reside en el liderazgo ejemplarizante y en las políticas implementadas por parte de la alta dirección. “La conciliación es un tema fundamental para las personas y las entidades, pero para seguir avanzando necesitamos la colaboración de las instituciones y políticos” – añadió.

Por otro lado, Palmira García, Talent Management & Development director de Calidad Pascual, aseguró que en su compañía lo que les funciona es escuchar. . «Saber las necesidades concretas para cada persona para poder adaptar las medidas y trabajar mano a mano con los mandos».

Si tu entidad quiere apostar por las personas a través de la gestión de la conciliación, el equipo de Fundación Másfamilia puede ayudarte. ¡No lo dudes y contacta con ellos!

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