Casos de éxito efr: La gestión de la conciliación en Zurich

La apuesta de Zurich por la conciliación se remonta a 2008, año en el que decidieron apostar por la Iniciativa efr. Sus dos objetivos fundamentales siempre han sido la reducción de la brecha salarial y la igualdad de género en los puestos directivos.
Cristina Gomis es la Directora de Responsabilidad Corporativa de Zurich en España y nos cuenta por qué apostaron por la certificación. Para la empresa, efr suponía una mejora continua en la gestión de personas con medidas como la flexibilidad espacial y temporal, calidad en el empleo, apoyo a la familia, desarrollo personal y profesional, entre otras. 
 

 
Los colaboradores agradecen notablemente esta apuesta llevada a cabo por su compañía pero, sobre todo, el aspecto que más valoran dentro s FlexWork que, según nos cuenta Cristina, permite que las personas dispongan de hasta 20 horas semanales para trabajar fuera de la oficina, ya sea en en su propio domicilio o en el lugar que ellos mismos elijan en un horario cómodo.
 
A su vez, promueven la vida saludable y facilitan que sus trabajadores puedan compaginarse con la práctica deportiva. Lo hacen con Wellness, un portal con múltiples servicios, consejos y resolución de dudas de forma online sobre alimentación, ejercicio físico y salud. Además, ofrecen actividades físicas en los centros Zurich del país, como pilates o yoga.
De cara al futuro ya están trabajando en medidas específicas a desarrollar, como un portal para padres y madres durante, antes y después del embarazo. También, luchan junto a nuestra Fundación por iniciativas como la ampliación del permiso de paternidad. A su vez, ven con buenos ojos iniciativas de prevención y gestión de salud mental.
 
Y los resultados así los corroboran. El 53% de su plantilla dice lograr una mejor conciliación gracias al certificado efr y el 75% reconoce que nuevas alternativas, como FlexWork, han influido muy positivamente en su nivel de compromiso.  
 
Pero, ¿hasta qué punto ha llegado a cambiar Zurich gracias al certificado? Cristina Gomis explica que ha permitido el intercambio de conocimientos y experiencias, así como una mejora global en el bienestar de todos.
 
¿Y tu certificación? Aquí podrás conseguirla.
 

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar