Fundación Másfamilia, líder en gestión de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las organizaciones, ha desarrollado un programa formativo dirigido a transmitir su conocimiento y experiencia, así como a sensibilizar, impulsar y promover la gestión de la conciliación a través del Modelo efr.
Nuestros resultados
- Nos avalan más de 1.000 horas impartiendo formación.
- Hemos formado a más de 500 alumnos, de distintos países.
- Hemos diseñado, coordinado y gestionado más de 40 Cursos sobre gestión de la conciliación
- Las valoraciones obtenidas de nuestros cursos tienen una valoración media de 9,4 puntos (sobre 10)
Dirigido a:
- Dotar a las organizaciones de las herramientas necesarias para la gestión eficaz y exitosa de la conciliación y para la obtención del certificado efr.
- Acompañar a las entidades ya certificadas en su mejora continua y camino hacia la Excelencia.
- Capacitación de los managers y auditores internos de las organizaciones.
- Sensibilizar, formar y orientar a equipos directivos, mandos intermedios y empleados
- Homologación de consultores y auditores externos
- 1.CURSO MANAGER:
- 2.CURSO EXCELENCIA:
- 3.CURSO EXPERTO:
- 4.Efr Talk:
- 5.Efr Training:
- Duración del curso: 2 días
-
¿A quién va dirigido?
- Managers efr
- Auditores internos
- Otros responsables del proyecto en sus organizaciones
- ¿Cuál es el objetivo del curso?
Capacitar a los asistentes en la Norma efr 1000-1 y sus anexos normativos.
Tras el curso, éstos serán capaces de:
-
Implantar la norma efr en sus organizaciones
-
Gestionar el modelo efr dentro de sus empresas
- Frecuencia: entre 5 y 6 cursos al año en España y Colombia
- Duración del curso: 2 días
- ¿A quién va dirigido?
Está pensado para aquellas organizaciones que llevan más tiempo en el modelo, para empresas que cuentan con una mayor experiencia en la gestión de la conciliación.
- Directores efr
- Managers efr
- Auditores internos
- Otros responsables del proyecto en sus organizaciones
- ¿Cuál es el objetivo del curso?
Acompañar a éstos en el proceso de mejora continua del modelo efr y a alcanzar y mantener la excelencia en la gestión de la conciliación.
- Frecuencia: 2 cursos al año. En España y Colombia.
-
Duración del curso: 1 semana
- Consultores: 4 días
- Certificadores: 5 días
-
¿A quién va dirigido?
- Entidades de consultoría
- Entidades de certificación
- ¿Cuál es el objetivo del curso?
Formar y homologar a aquellas entidades de consultoría y certificación que quieren ser prescriptoras del Modelo efr.
- Frecuencia: 2 cursos al año. En España y Colombia.
- ¿QUÉ SON?
Conferencias de sensibilización con un tono muy dinámico donde hablamos sobre:
- La felicidad
- La conciliación como un nuevo paradigma en la dirección de personas
- La confianza
- El compromiso
- La competitivida
- El talento
- DURACIÓN: 1 hora
-
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
- Directores
- Managers
- Colaboradores
- ¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
Sensibilizar y motivar en las diferentes materias propuestas
CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA LÍDERES Y MANDOS INTERMEDIOS:
A quién va dirigido:
Líderes y mandos intermedios. Personas que lideran personas.
Objetivo de la capacitación:
Formar y sensibilizar a los líderes y mandos intermedios en el Modelo de Gestión efr, enfocándose en las ventajas y beneficios que llevan a una empresa a trabajar en conciliación, y explicando cuál es la importancia de su rol en la gestión del modelo efr.
Formato:
Capacitaciones de una hora y media horas de duración, con la siguiente estructura:
- Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal.
- Definición y conceptualización.
- Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
- Certificación efr frente a otros modelos.
- El rol del mando intermedio en el modelo efr.
CAPACITACIÓN EN EL MODELO efr PARA COLABOADORES
A quién va dirigido:
Colaboradores
Objetivo de la capacitación:
Explicar a los colaboradores que implica ser una empresa efr, centrándose en cómo se gestiona el modelo de gestión efr y explicando las medidas de las que disponen en su compañía.
Formato:
Capacitaciones de una hora y media, con la siguiente estructura:
- Status quo de la Conciliación en nuestro país. Dimensión social, empresarial y personal.
- Definición y conceptualización.
- Modelo efr. La gestión de la conciliación. Diseño, desarrollo e implantación.
- Medidas efr de tu compañía.
- Qué puedes hacer tú.
