www.facebook.com/pages/Másfamilia/330296007023252twitter.com/masfamiliahttps://www.linkedin.com/company/386284?trk=tyah&trkInfo=tas%3Afundacion%20masfamilia%2Cidx%3A1-1-1www.youtube.com/user/lavisionefr

Spanish Basque Catalan English French Galician German Italian Portuguese

Page 1 of 6

Autodiagnóstico

Datos informativos

Fecha

Entrada no válida

Nombre fiscal
Entrada no válida

Para firma del contrato efr)

Nombre comercial
Entrada no válida

(Para firma del distintivo efr)

CIF
Entrada no válida

Sector
Entrada no válida

Domicilio fiscal

Via y nº
Entrada no válida

CP
Entrada no válida

Ciudad
Entrada no válida

Provincia
Entrada no válida

País
Entrada no válida

Responsable efr

Nombre
Entrada no válida

Apellidos
Entrada no válida

Cargo
Entrada no válida

Teléfono
Entrada no válida

Movil
Entrada no válida

Email
Entrada no válida

Observaciones

Entrada no válida

Firmante del contrato efr

Nombre
Entrada no válida

Apellidos
Entrada no válida

Cargo
Entrada no válida

Teléfono
Entrada no válida

Email
Entrada no válida

Movil
Entrada no válida

 
Reparto por sexo y grupos de edad

1. Número de mujeres y hombres
Entrada no válida

Número de mujeres
Entrada no válida

Número de hombres
Entrada no válida

2. Número de empleados por grupos de edad

Menores de 25 años
Entrada no válida

Entre 25 y 35 años
Entrada no válida

Entre 36 y 45 años
Entrada no válida

Entre 46 y 55 años
Entrada no válida

Más de 55 años
Entrada no válida

3. Número de empleados con dependientes

Con hijos menores de 18 años
Entrada no válida

Con mayores dependientes
Entrada no válida

Con discapacitados
Entrada no válida

 
4. Política de calidad en el empleo Empleados que acceden a medidas efr englobadas en la política de calidad en el empleo. Las medidas han de superan en al menos un 5% lo reflejado en la legislación laboral de referencia (convenio colectivo o normativa estatal).

4.1 Relacionadas con Préstamos o Créditos
Entrada no válida

4.2 Beneficios sociales
Entrada no válida

4.3 Salud y bienestar
Entrada no válida

4.4 Gratificaciones o Premios
Entrada no válida

4.5 Estabilidad laboral
Entrada no válida

4.6 Descuentos y ventajas
Entrada no válida

4.7 Otras medidas relacionadas con la Política de calidad en el empleo
Entrada no válida

 
5. Política de Responsabilidad Familiar Empleados que acceden a medidas efr englobadas en la Política de Responsabilidad Familiar Las medidas han de superan en al menos un 5% lo reflejado en la legislación laboral de referencia (convenio colectivo o normativa estatal).

5.1 Relacionadas con Maternidad / Paternidad
Entrada no válida

5.2 Relacionados con Hijos
Entrada no válida

5.3 Mayores
Entrada no válida

5.4 Ausencias justificadas
Entrada no válida

5.5 Excedencias
Entrada no válida

5.6 Otras medidas relacionadas con la Política de Responsabilidad Familiar
Entrada no válida

 
6. Política de Flexibilidad Temporal / Espacial Empleados que acceden a medidas efr englobadas en la Política de Flexibilidad Temporal / Espacial Las medidas han de superan en al menos un 5% lo reflejado en la legislación laboral de referencia (convenio colectivo o normativa estatal).

6.1 Flexibilidad horaria y de jornada laboral
Entrada no válida

6.2 Banco de Horas
Entrada no válida

6.4 Uso de nuevas tecnologías
Entrada no válida

6.5 Otras medidas relacionadas con la Política de Flexibilidad Temporal / Espacial
Entrada no válida

 
7. Situación general de la empresa Indicar la opción que más se ajuste a la situación actual en su empresa

Presupuesto para medidas de conciliación con los empleados
Entrada no válida

Forma de comunicación de las medidas familiar y socialmente responsables que existen
Entrada no válida

Existe algún empleado que se encargue de gestionar temas relacionados con la Igualdad / Diversidad / Conciliación
Entrada no válida

Tiempo de dedicación de la dirección a estos temas
Entrada no válida

Teletrabajo – trabajo en remoto
Entrada no válida

Introdusca los caracteres(*)
Introdusca los caracteres
Entrada no válida

Enviar

¿Quieres saber más?