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Blog de Conciliación familiar

El blog de la conciliación

Nuestra visión de la conciliación a través de la Iniciativa efr

¿Es necesario apagar el móvil del trabajo después de la jornada laboral?

¿Es necesario apagar el móvil del trabajo después de la jornada laboral?

El debate sobre esta cuestión está llegando a nuestro país después de que en Francia desde el pasado 1 de enero existan unas medidas prohibitivas sobre contestar mails o llamadas una vez acabada la jornada de trabajo. Esta ley pretende favorecer la desconexión del entorno laboral y garantizar el descanso de los empleados, buscando también el compromiso empresarial para respetar la norma.

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2016: un año de grandes avances en materia de conciliación

2016: un año de grandes avances en materia de conciliación

Esta época del año se caracteriza por los propósitos que nos hacemos de cara a la nueva etapa personal y laboral que se nos brinda por delante. Siempre es habitual plantearnos el dejar de fumar, viajar más, pasar más tiempo con la familia... ¿Pasar más tiempo con la familia? Sí, hablemos de conciliación.

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Feliz 2017

Feliz 2017

¡Feliz año nuevo lleno de conciliación y efr de parte de nuestro equipo!

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¡Felices fiestas!

¡Felices fiestas!

Os deseamos una muy Feliz Navidad y nuestros mejores deseos para 2017.

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¿Por qué la jornada “Nine to Five” no es la solución para conciliar?

¿Por qué la jornada “Nine to Five” no es la solución para conciliar?

En estos días se está debatiendo mucho acerca de los horarios que deberían tener las empresas españolas. La ministra de Trabajo, Fátima Báñez, apuesta por la jornada laboral de “Nine to Five”, al igual que muchas empresas europeas, sin embargo, desde la Fundación Másfamilia consideramos que aunque es una medida válida, no es suficiente ni se puede aplicar a todos los sectores.

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