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El Árbol de la Conciliación
Nos acercamos al final de este año 2023 y echando la vista atrás, descubrimos todo el camino recorrido, los éxitos y las cosas que deseamos mejorar. Ahora que muchas familias decoran sus hogares con árboles de navidad, nosotros también queremos…
Valor Senior: impulsando el potencial de la experiencia
La alianza mástalentosenior, impulsada por EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia, celebró un nuevo encuentro nuevo encuentro empresarial donde empresas referentes han participado para buscar soluciones que ayuden a poner fin a la discriminación laboral por razón de edad, impulsar…
El contrato de relevo: una transición respetuosa hacia la jubilación
En un mundo laboral en constante evolución, las organizaciones buscan maneras de adaptarse a las cambiantes dinámicas demográficas y mantener su competitividad. Uno de los desafíos más importantes que enfrentan hoy en día es la gestión de la jubilación de…
La jornada de 37,5h: ¿es el momento?
En la historia de la humanidad, hemos sido testigos de un asombroso avance en la productividad laboral. Desde los días de la primera Revolución Industrial, cuando la máquina de vapor separó por primera vez la producción de bienes del esfuerzo…
¿Qué son las parejas DINK?
El término DINK es un acrónimo del término Double Income No Kids, es decir, una pareja donde los dos miembros aportan recursos económicos pero no tienen hijos. Este concepto se originó en Estados Unidos durante la década de los 80…
efr educación: el certificado de conciliación para colegios y centros educativos
La conciliación no es solo tarea de empresas y organizaciones del sector privado y público, sino que los centros educativos también tienen una importante tarea para con sus profesionales y por supuesto, en la educación en valores efr de sus alumnos. Con este…
La empresa española apuesta por el teletrabajo y la flexibilidad laboral
El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid ha acogido en la mañana de hoy al acto de firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, un compromiso que firman con carácter voluntario las organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad,…
Priorizando la salud mental de los colaboradores: un enfoque en la conciliación y el trabajo flexible
En el mundo laboral actual, la productividad y el rendimiento a menudo son indicadores más importantes a la hora de evaluar el estado general de una compañía, sin embargo, es fácil pasar por alto un aspecto crítico de la vida…